20. 9. 2024
Hlavní stránka Regiony Středočeský kraj Podpora částečných úvazků? Ano – ale jak?
Podpora částečných úvazků? Ano – ale jak?
8. 10. 2013
V dnešních HN jsem si se zájmem přečetla článek "Částečné úvazky: Česko je třetí nejhorší v EU". Uvádí se v něm, že zatímco v Evropské unii pracuje na zkrácený úvazek každá třetí žena, v České republice jen každá dvanáctá. Rozdíl, z něhož vyplývá řada nepříznivých důsledků, je očividný a uvědomuje si to i naše současná politická reprezentace. Navrhuje opatření, která by ženám pomohla skloubit rodinný a pracovní život.
Podpora částečných úvazků? Ano – ale jak?
Například podle sociálně-demokratického stínového ministra práce a sociálních věcí Romana Sklenáka přichází kromě daňových úlev v úvahu využití peněz fondů EU. Hovoří o tom, že v letech 2014 až 2020 by na aktivní politiky zaměstnanosti mělo být vyčleněno přes 530 miliard korun, z toho část by mohla být směřována právě na podporu částečných úvazků. (V této souvislosti bych ráda upozornila na skutečnost, že 530 miliard korun je jejich celkový očekávaný objem v letech 2014 - 2020, rozhodně by neměly být určeny výhradně na politiku zaměstnanosti, jak se v článku uvádí – nevím, zda nedopatřením redakce, či pana Sklenáka.)
Kombinování opatření typu daňových úlev a dotací osobně nepovažuji za příliš šťastné. Navíc mám velké pochybnosti o tom, zda právě v tomto případě jde o vhodné využití (nejen evropských, ale jakýchkoliv) dotací. Prostředky, které stát jako dotace rozděluje, totiž musí nejdřív odněkud získat – z kapes svých občanů. Všichni víme, že proces výběru daní a přidělování dotací je komplikovaný a přináší hned pro několik subjektů značnou administrativní zátěž.
