20. 9. 2024
Hlavní stránka Regiony Karlovarský kraj Nová koncepce krajské zdravotnické péče
Nová koncepce krajské zdravotnické péče
30. 9. 2015
Ačkoli krajské zastupitelstvo novou koncepci schválilo již 10. 9. 2015, vedení kraje se rozhodlo zpřístupnit koncepci široké veřejnosti tak, aby mohly být zapracovány i další připomínky a o tématu se vedla dostatečná diskuse. Především je nutné přivítat, že se kraj odhodlal k veřejnému připomínkování tak důležitého dokumentu, který by měl určovat směřování našeho krajského zdravotnictví v následujících letech. Chválíme. Po obsahové stránce již několik výhrad máme.
Nová koncepce krajské zdravotnické péče
Celý krajský dokument je dostupný na následujícím odkazu: http://www.kr-karlovarsky.cz/krajsky-urad/cinnosti/Stranky/zdravotnictvi/seznam/strategie.aspx
Základní myšlenkou dokumentu je představit strategickou koncepci toho, kde by se v roce 2020 mělo nacházet krajské zdravotnictví. Co se týče struktury nemocnic, koncepce počítá s přednostním soustředěním specializované zdravotní péče do nemocnice v Karlových Varech, která by měla stát na vrcholu pomyslné pyramidy. Hned pod ní by měly být nemocnice v Sokolově, Chebu a Ostrově. Jako hlavní problémy jsou uvedeny:
- neexistence jednotné koncepce
- nespokojenost zaměstnanců zdravotnických zařízení
- nedostatečná koordinace jednotlivých zařízení - nejvyšší fluktuace pacientů ze všech krajů
Koncepce dále podrobně analyzuje jednotlivé části krajského zdravotnického systému, přičemž nejdůležitější část představují strany 102 - 106. Právě k nim pak směřují naše výhrady. Především je zcela opomíjena role zdravotního personálu v péči o pacienta, respektive spokojenost zaměstnanců ve zdravotnictví s pracovním prostředím. Pokud totiž pracovní podmínky dlouhodobě člověka stresují, rozhodně to nepřispívá ke klidné a vlídné atmosféře, kterou bychom jaksi instinktivně v nemocničních zařízeních očekávali. Zaměření na vzdělávání je chvályhodné, ale rozhodně od něj nelze očekávat řešení ve střednědobém horizontu (právě oněch 5 let do roku 2020) - jedná se o dlouhodobé řešení. Koncepce neřeší platové a pracovní podmínky zdravotnického personálu, což jsou záležitosti, které lze měnit rozhodně rychleji než nastavení vzdělávání. Navíc mají i přímou vazbu na to, jak moc atraktivní je krajské zdravotnictví pro budoucí zaměstnance; je třeba si uvědomit, že naším přímým konkurentem na sjednoceném unijním trhu práce nejsou ostatní zdravotnická zařízení v Česku, jako spíše německá zařízení s řádově jinými platovými podmínkami. Bez řešení tohoto základního problému jsou všechny další záležitosti pouhou stavbou na písečných základech. Jak podotýká Jitka Pokorná, naše krajská předsedkyně: "Pokud se tento problém nevyřeší, není udržitelná současná kvalita a nabídka péče především v Karlovarské nemocnici a tím zaniká jakákoliv návaznost na rozšiřování oborů".
Velmi bychom si přáli, aby byla koncepce užitečným dokumentem a my nemuseli po 5 letech řešit to samé co dnes: málo personálu. K tomu je ale nutné tento nedostatek řešit přednostně.
Erich Kříž, krajský tajemník
Autor: Erich Kříž
