20. 9. 2024
Hlavní stránka Regiony Jihočeský kraj Kratší pracovní doba ve služebním zákoně
Kratší pracovní doba ve služebním zákoně
17. 11. 2015
S postupující dobou od nabytí účinnosti zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě se začínají objevovat různá úskalí této velmi důležité právní normy, která upravuje služební vztah několika desítek tisíc lidí, když systemizací fixuje služební místa na jednotlivých ministerstvech a dalších úřadech ústřední státní správy. Mimo jiné mne zaujal aspekt nemožnosti sdílení jednoho služebního místa více zaměstnanci.
.png "Kratší pracovní doba ve služebním zákoně")
Kratší pracovní doba ve služebním zákoně
Pokud je místo systemizováno na tzv. plný úvazek, existují varianty na něm zaměstnat člověka jednak na plný úvazek, ale také na kratší služební dobu. Avšak už zde chybí možnost na tomto místě zaměstnat dva pracovníky na kratší služební dobu, aby byl v součtu vytvořen jeden plnohodnotný úvazek. Takovéto omezení zaměstnávání více osob na jednom místě jde proti obecnému trendu podpory flexibilních forem zaměstnanosti. Například řada žen nastupujících do práce po rodičovské dovolené by jistě uvítala možnost práce na úvazek s kratší pracovní dobou. Nezapadá to ani do konceptu posilování slaďování práce a rodiny, jak o tom hovoří např. Národní koncepce podpory rodin s dětmi, kde se mluví o posilování využívání práce na částečný úvazek.
V této věci jsem se obrátil na pana ministra vnitra Milana Chovance a bylo mi sděleno, že podle názoru sekce pro státní službu Ministerstva vnitra je zaměstnávání dvou a více osob na jednom služební místě nesprávné. Ve své odpovědi pan ministr uvádí, že existence služebního místa je založena na nedělitelnosti platové třídy a činností na něm vykonávaných, tudíž nelze rozdělit ani samotné činnosti mezi více služebních úředníků. V odpovědi mne rovněž zaujalo konstatování, že by sdílené úvazky na služebních místech způsobily potíže v informačním systému státní služby, což mi přijde jen jako otázka změny v nastavení systému.
Způsob řešení otázky služebního poměru na kratší služební dobu však pan ministra vnitra ve své odpovědi uvedl. Pokud zaměstnanec požádá o kratší služební dobu, situace se vyřeší zřízením doplňkového služebního místa na dobu určitou, které bude se základním místem svázáno a kratší dobu doplní na služební dobu úplnou. Po odpadnutí důvodu se doplňkové místo zruší.
Celou odpověď ministra vnitra Milana Chovance si můžete přečíst zde.
Zdroj: http://www.frantisekvacha.cz/article/39-kratsi-pracovni-doba-ve-sluzebnim-zakone
